La entrevista inicial es una primera toma de contacto en la que, de manera presencial o, en ocasiones, a través de videoconferencia, se le explica a la persona qué es la Terapia Emocional, cómo funciona, para qué sirve, qué beneficios cabe esperar de esta Técnica Natural, qué tiene que hacer la propia persona en su proceso terapéutico, precios, horarios, condiciones y cualquier otra cuestión que pueda surgir.

Posteriormente, se entrega a la persona un documento escrito en el que se plasman, punto por punto, los aspectos fundamentales de la entrevista. Se trata de un documento informativo, firmado por la empresa, que garantiza que la persona ha sido informada extensa y claramente. La entrevista siempre es gratuita y sin compromiso alguno. Su función es informar, explicar y aclarar cuantas dudas puedan surgir.

     Cada persona tiene un trabajo que realizar, este trabajo no puede ser realizado por nadie más e implica un proceso de transformación interior a través de una serie de lecturas, la elaboración de un calendario y diario emocional, la realización de las tareas terapéuticas y la plasmación de todo ello en un cuaderno de trabajo.

     En un proceso habitual de catorce sesiones, el usuario (con ayuda del profesional) realiza dos valoraciones profundas de su proceso, una vez en la sesión séptima y otra en la decimocuarta, de modo que se pueden comprobar, de manera clara, los avances, mejorías y resultados del trabajo realizado.

En la sesión séptima se espera una mejoría cuantitativa de un veinte a un treinta por ciento, mientras que en la sesión decimocuarta la mejoría esperada será del ochenta al noventa por ciento. A partir de este momento se decide cómo ha de seguirse o cerrarse el proceso, si son necesarias más sesiones o no y qué aspectos ha de tener en cuenta la persona para no volver a tropezar en las mismas cuestiones emocionales, mentales, relacionales o vitales que le llevaron a la desarmonía y la pérdida de la salud interior.